據俄羅斯《報紙報》12月24日消息,俄羅斯女性員工產假或將延長至4年半的時間。據報道,化療副作用俄羅斯國家杜馬通過有關延長產假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產假從目前的3年延長至4年半。(12月26新華網)
  婦女生育後給予一定時長的帶薪休假,這是婦女的一項基本權利。根據國際勞工組組織《生育保障公約》規定:婦女產假應該不少於14周。由於世界各國國情和體制不同,產假由此也長短不一,而中國法定的“產假時間”是98天,和國際勞工組織的《生育保障公約》相比較,中國的產假天數只能說剛剛達標。如果和俄羅斯的三年化療副作用產假甚至是四年產假相比,那的確顯得有點“捉襟見肘”了。
  當然,俄羅斯的婦女產假之所以能放這麼久,可能有其本國的傳統觀念以及習慣力量等推動,其他國家不可能把這種模式照搬過來,但是縱觀其他國家的婦女產假天數,中國在婦女休產假的天數方當鋪面算是比較少的了。像英國、法國、德國、西班牙等國家婦女產假的天數基本上都在半年或者一年左右,古巴規定婦女可以享受52周的全薪休假。
  客觀的說,依照我國目前的經濟發展水平以及現實的撫養孩子的成本,98天的產假對於絕大多數上班族來說還是有點太短,因為現在撫養孩子的成本相較之以往可能會大很多,如果生育後的母親沒辦法將哺乳期足夠延長,那麼只能過早的給孩子斷奶,而根據根據我國兒童發展規劃綱要和實際情況,母乳喂養至少債務整合6個月,寶寶斷奶最好在8個月,實際上在目前一些大城市裡,絕大多數媽媽達不到這個標準。2012年聯合國兒童基金會的報告顯示,中國母乳喂養率只有28%,這樣一個數字的背後,其實是大量配方奶粉的使用以及嬰幼兒體質下降的現實,而中國母親橫掃全球嬰幼兒配方奶粉市場甚至某些國家針對嬰幼兒奶粉的限購,其實都在說明一個問題:我們的年輕媽媽們的哺乳期實在是太短了,又必要在這方面也像諸多能源漲價一樣“和國際接軌”。
  按照目前的休假天數,即使是考慮到各種情況,加上一些附加天數,中國婦女的產假天數也還是比較少的:一般情況,產假是98天,即三個月零八天。如果少數人再有晚育、多胞胎以及難產等特殊情況,滿打滿算,最多最多可以享有五個月零八天的產假。所以和國外的動輒一室內設計年兩年的產假相比,我們的規定的確有點太“吝嗇”了。
  當然,我們國家目前不能夠實行足夠長的產假也有現實的困難和原因,比如勞動法貫徹的不夠,勞動監察執法力量不足,少數企業主法制觀念淡薄等,但不管怎樣,逐步推行更加人性化和更長時間的產假制度是一個大趨勢,它不僅保證婦女的權益,而且也體現著一個國家的文明進步。(鄭文欣)  (原標題:產假時間跟國際接軌,何如?)
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